採用情報

地域を支える中小企業の身近なサポーターになりませんか

お客様と一緒に成長できる
税理士法人嘉山会計は、新潟の経営者の身近なパートナーとして、経営・税務・会計などで、中小企業の経営と発展をサポートしています。
この仕事の魅力は、経営者と一緒になって経営改善に向けて取り組んでいけること。
将来的には何でも相談してもらえるお客様の良き相談相手として幅広いアドバイスが可能です。経営者が困ったときに、真っ先に思い浮かべるのが、あなたの顔なのはとても「かっこいい」と思いませんか?

写真:スタッフ

失敗は成功の途中。失敗だって共有しあう

”だれと働くか”というのも大切ですね。
税理士法人嘉山会計は、自分ひとりでは解決できない課題があれば、全員で相談に乗ります。
スタッフ一人の課題は、事務所全体の課題。困っていることは皆で共有し、解決します。
「One Team」を合言葉に、日本中の企業様をサポートしていきたいと考えています。

写真:スタッフ
募集要項はこちら
監査担当者の1日
キャリアプラン・研修制度

監査担当者の1日

AM 7:40【出勤】
写真:出勤

8時から始業開始となります。少し早めですが、朝は集中して作業できる大切な時間です。

AM 8:00【J1会議】
写真:J1会議

毎月、月次巡回監査の状況を共有します。

AM 9:00【巡回監査準備】
写真:巡回監査準備

所内で資料の準備をおこないます。

PM 13:00【巡回監査・報告】
写真:報告

お客様にお越しいただいて、前月の報告を行います。
関与先様のところに伺って、その場で入力内容の監査→報告まで行うこともあります。

PM 17:30【机の整理・帰宅】
写真:帰宅

終業17時。
繁忙期は残業も多くなりますが、そうでない時は、早く帰るようにしています!

短時間社員の1日

AM 7:50【出勤】
写真:出勤

「おはようございまーす!」
お子さんを見送ったあと、出社します。

AM 8:00【J1会議】
写真:J1会議

巡回監査の状況について共有し、遅れているところがあれば、どうやっていくか相談します。

AM 10:00【報告】
写真:報告

毎月、コミュニケーションをとることで、信頼関係を築いていきます。

PM【所内作業】
写真:所内作業

入力作業、監査作業などを所内で行います。

PM 15:00【帰宅】
写真:帰宅

「おつかれさまでした!」

採用の流れ

STEP 1
応募
お電話または郵送にて応募ください。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3
面接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。当法人の場合、働くスタッフの理想のキャリアを応援しています。入所後に、簿記や生命保険の募集代理人の資格を取得したり、大学院に通ってさらに、専門的な知識を身につけている先輩もいます。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

当法人の場合、年間休日は121日。確定申告のある12月から3月の期間は忙しいですが、そのほかの時期は月平均10~20時間ほど。早帰りなど柔軟に対応しています。